为促进我校教师教学能力成长，提升教师教书育人能力水平，培养和造就教学水平高、教学效果好、育人素质强的专业化教师队伍，按照《沈阳师范大学“青蓝工程”实施办法》（沈师大校【2023】27号）（以下简称“实施办法”）（附件1）要求，学校组织开展2024年“青蓝工程”导师遴选及项目申报工作，现将有关事宜通知如下：
一、 导师推荐
担任“青蓝工程”项目的导师须为导师库成员，原则上“新教师教学能力提升”项目导师为本单位教师。各单位需按照《实施办法》中的相关要求增补、调整导师库成员。已在导师库成员不再重复推荐，原有青蓝工程导师库成员，因调出本单位或个人原因等，无法继续担任导师的，可由本单位申请调整出导师库。
“青蓝工程”导师，应在高校教学岗位工作至少五年以上、具有副高级及以上职称；作风正派、治学严谨、教学经验丰富、教学效果良好，在教学研究方面取得一定成绩；校级及以上教学名师须承担导师任务，充分发挥名师传帮带和示范引领作用。各项目类别详细推荐标准依照《实施办法》中的相关要求执行。
二、项目申报
1.个人项目申报
“新教师教学能力提升”专项培训由各教学单位组织，原则上要求已通过人事处岗前培训,年龄在40周岁以下或调入本校前无高等学校教学工作经历的专任教师（入校两年之内必须参加）。未参加过“青蓝工程”培训项目的教师均可自愿申报，申报项目数量不限。
2.团队项目申报
其他类项目（包括“信息技术能力提升”“课程建设能力提升”“教学研究能力提升”“教学创新能力提升”）以教学单位团队形式申报。在教师教学能力提升某方面有整体需求，希望通过团队培训解决普遍薄弱问题或实现教师教学能力更高突破，并能对全校起到示范引领作用的教学单位均可报名。本年度接受团队申报2项，超出申报数量将根据具体情况按需择优立项。
三、材料提交
1.各教学单位填写《沈阳师范大学“青蓝工程”导师推荐汇总表》（附件2）。
2.各教学单位需填写《新教师教学能力提升项目申报汇总表》（附件3），同时，参与新教师教学能力提升项目的参训教师需填写《沈阳师范大学“青蓝工程”个人项目立项申报书》（附件4）；团队项目需由团队所在教学单位填写《沈阳师范大学“青蓝工程”团队项目立项申报书》（附件5）。
以上材料电子版打包以单位名称命名于2024年5月20日前发送至zlpgc201@163.com，纸质版加盖单位公章报送至校部201教学质量监控与评估处，联系人：孙健，联系电话：86592980。
四、相关事宜
1.各教学单位应高度重视导师遴选和项目申报工作，通过“青蓝工程”项目的组织实施，充分发挥教学名师和在某一方面有教学专长的教师示范引领作用,助推教师教学能力提升和专业成长。同时，担任“青蓝工程”项目导师经历作为校级及以上教学名师申报条件之一。
2.项目建设期为2024年5月-2025年4月，学校教师教学发展中心（办公室设在教师职业技能实训中心）负责项目的组织和管理；各教学单位负责本单位项目的具体实施和监管；各项目组导师负责项目的具体策划和实施，负责跟踪指导项目组参训教师培训的进展情况。
3.获评“青蓝工程”优秀项目的参训教师和导师，将依照《实施办法》中有关规定给予支持保障。
教学质量监控与评估处
2024年5月11日
